Gestión de Cultura y
Clima Organizacional
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Adquiere las competencias necesarias para potenciar y transformar la cultura corporativa acorde a la estrategia de negocio. En el diploma aprenderás a crear sinergia organizacional entre los colaboradores, desarrollar estrategias de comunicación, fortalecer las relaciones públicas y endomarketing para cultivar un clima laboral óptimo.
Al finalizar el diploma, obtendrás las siguientes certificaciones otorgadas por Educación Continua de la Universidad de Ciencias y Artes de América Latina*:
- Diploma de Gestión de Cultura y Clima Organizacional.
- Certificación en Transformación en Cultura y Clima Organizacional.
- Certificación en Estrategias de Comunicación Interna y Endomarketing.
*Las certificaciones serán otorgadas a los alumnos que aprueben el programa.
La Maestría en Estrategias de Interiorismo Comercial te brinda una formación interdisciplinaria que integra arquitectura, diseño, comunicación, branding, visual merchandising, sostenibilidad y tecnología. Desarrollarás una visión crítica y estratégica para crear soluciones innovadoras que respondan a las necesidades específicas de las empresas.
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Transforma tu perfil profesional y potencia tu empleabilidad. Te damos las herramientas para lograr el crecimiento laboral que estás buscando.
Aprende de docentes expertos y de diversos rubros y aplica tus conocimientos en casos prácticos y reales.
Grado de Maestro en Gestión Estratégica del Talento
Diploma Especializado en Liderazgo y Desarrollo del Talento
Diploma de Gestión Estratégica del Talento Organizacional
Fundamentos del Clima Organizacional
Definición del clima organizacional.
Características del clima organizacional.
Importancia del clima organizacional.
Relación entre cultura y clima organizacional.
Elementos claves para crear un buen clima organizacional.
Clima organizacional y productividad.
Fundamentos de la Cultura Organizacional
Estrategia de negocio y propósito de marca.
Valores intangibles (identidad, imagen y reputación) de la organización.
Importancia de la cultura organizacional.
Componentes (misión, visión y valores) y modelos de la cultura corporativa.
Cultura formal e informal.
Cultura de la felicidad.
Diagnóstico de la Cultura y Clima Organizacional
Análisis situacional de la organización (FODA).
Estudio de percepciones.
Diseño de instrumentos de investigación.
Identificación de issues.
Metodología para la medición de la cultura y clima organizacional.
Gestión del Cambio para la Transformación Cultural
Diseño de la cultura actual y deseada.
Change Management.
Metodologías para gestionar el cambio.
Políticas, procesos y normas organizacionales.
Mejora continua en la transformación cultural.
Employee Experience
Creación de una marca empleadora.
Propuesta de valor al colaborador.
Cultura de Experiencia y Employee Experience.
Herramientas de análisis de arquetipos.
El roadmap de la experiencia del colaborador.
Monitoreo y mejora continua de la experiencia del colaborador.
Comunicación Interna
Propósito de la comunicación interna.
Estrategia de autoconocimiento de los gestores en comunicación interna.
Tipos de comunicación interna.
Uso de canales, medios y plataformas de comunicación interna.
Creación de contenido de valor.
La metodología KaosPilot.
Diseño de un plan de comunicación interna.
Relaciones Públicas Internas
Introducción a las Relaciones Públicas.
Binomio: hombre – organización.
Tipos de públicos internos.
Mapeo de públicos internos.
Creación de confianza y credibilidad.
Administración de la controversia.
Endomarketing
Definición de endomarketing.
Ventajas del endomarketing.
Lovemark dentro de la organización.
Activaciones internas de productos y servicios.
Organización de eventos internos.
Programas de formación y capacitación.
Participación en voluntariados.
Meritocracia: Reconocimiento por buenas prácticas.
profesionales que trabajan en las empresas top del sector y compartirán contigo conocimientos que aplican en su vida diaria.
Program Manager Officer de la Positiva seguros
HR Manager en Jungheinrich Perú.
Fundador y Presidente Capítulo Peruano Association of Change Management Professionals.
Consultor en Comunicación Organizacional con más de 17 años de experiencia
Director Regional de Personas en Worley para LATAM.
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Preguntas Frecuentes
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