Gestión estratégica del talento
Presentación del programa
Gestión integral de selección
Adquisición del talento
Employer branding
Gestión de beneficios
Aprendizaje continuo
Clima y cultura organizacional
Comunicación interna
HR Analytics
En el curso de AutoCAD 2D y 3D Max, aprenderás las herramientas esenciales digitales de diseño arquitectónico, así como el pensamiento creativo para la toma de decisiones en entornos 2D y 3D. Te enseñaremos AutoCAD como programa esencial para el dibujo técnico y 3D Max para la creación de modelos 3D. El curso busca satisfacer la creciente demanda del mercado laboral ofreciendo una formación completa y práctica.
La Maestría en Estrategias de Interiorismo Comercial te brinda una formación interdisciplinaria que integra arquitectura, diseño, comunicación, branding, visual merchandising, sostenibilidad y tecnología. Desarrollarás una visión crítica y estratégica para crear soluciones innovadoras que respondan a las necesidades específicas de las empresas.
Participa en una misión internacional en una institución de prestigio.
Aplican T&C*
Comparte tu experiencia educativa con los mejores talentos del sector y crea conexiones que te permitan abrir puertas en tu sector.
Transforma tu perfil profesional y potencia tu empleabilidad. Te damos las herramientas para lograr el crecimiento laboral que estás buscando.
Aprende de docentes expertos y de diversos rubros y aplica tus conocimientos en casos prácticos y reales.
- Proponer estrategias integrales para atraer, desarrollar y retener talento, alineadas con los objetivos de la empresa.
- Liderar equipos de alto desempeño fomentando la colaboración y la productividad en entornos dinámicos.
- Analizar datos para mejorar la eficiencia en la gestión del talento.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo que mejoren las competencias de los colaboradores.
- Optimizar la comunicación interna para mejorar el clima organizacional.
- Gestionar programas de compensaciones y beneficios para asegurar la competitividad y cumplir con los objetivos de la empresa.
Perfil del egresado
Atraer, desarrollar y retener talento
Objetivos de la empresa
Equipos de alto desempeño
Colaboración y la productividad
Analizar datos
Gestión del talento
Programas de capacitación y desarrollo
Competencias de los colaboradores
Comunicación interna
Clima organizacional
Compensaciones y beneficios
Competitividad
Grado de Maestro en Gestión Estratégica del Talento
Diploma Especializado en Liderazgo y Desarrollo del Talento
Diploma de Gestión Estratégica del Talento Organizacional
Factor Humano como Socio Estratégico
Explora la planificación estratégica del capital humano como elemento clave
Gestión de la innovación
Aplica modelos de innovación y gestión del cambio
Investigación 1
Aprende a realizar investigaciones científicas con un enfoque cuantitativo,
administración
Desarrolla competencias gerenciales clave para una administración moderna,
Liderazgo y Gestión del Cambio
Aplica herramientas que potencien el talento individual y colectivo
Normativa, Legislación y Negociación Laboral
Aplica técnicas de negociación para resolver, promover acuerdos y fortalecer el clima organizacional.
Gestión de la Diversidad
Aplica enfoques actuales de gestión de la diversidad
Gestión del Aprendizaje
Diseña programas de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.
Clima Organizacional y Comunicación Interna
Fortalece el bienestar del colaborador
Gestión Integral de Selección
potencia el crecimiento y desempeño organizacional.
HR Analytics
Aplica herramientas analíticas que te permitan tomar decisiones basadas en evidencia
Investigación 2
Profundiza en la metodología científica para la elaboración y defensa de un artículo científico
Gestión Ágil y Employee Experience
Aplica metodologías ágiles para transformar la gestión de personas.
Gestión de Beneficios
Diseña propuestas de valor para el colaborador a través de beneficios competitivos.
Gestión del Cambio y del Comportamiento Humano
Lidera procesos de cambio promoviendo la adaptación y resiliencia.
Taller Interdisciplinario
proyecta soluciones innovadoras con una perspectiva global de comunicación y diseño.
profesionales que trabajan en las empresas top del sector y compartirán contigo conocimientos que aplican en su vida diaria.
Program Manager Officer de la Positiva seguros
HR Manager en Jungheinrich Perú.
Fundador y Presidente Capítulo Peruano Association of Change Management Professionals.
Consultor en Comunicación Organizacional con más de 17 años de experiencia
Director Regional de Personas en Worley para LATAM.
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Grado académico y certificados
Maestro en Gestión Estratégica del Talento
Liderazgo y Desarrollo del Talento
Gestión Estratégica del Talento Organizacional
¿Por qué estudiar nuestra maestría?
Modelo por competencias
Competencias más valoradas
Mercado laboral actual
Transdisciplinariedad
Desafíos complejos
Colaboración
Diversas disciplinas
Flexibilidad
Estructura curricular
Perfil y necesidades
Internacionalización
Misiones internacionales
Horizontes académicos
Acompañamiento para lograr tu grado
¿Por qué estudiar en UCAL?
Transdisciplinariedad
Experiencia internacional
Líderes empresariales
Experiencia en el mercado nacional e internacional
Profesores disruptivos
Blended Learning
Preguntas Frecuentes
Maestria en gestion del talento
Una maestría en gestión del talento prepara profesionales para liderar estrategias de desarrollo humano, cultura organizacional, liderazgo y gestión del desempeño. Además, permite fortalecer habilidades para atraer y retener talento en empresas modernas.
maestria en talento humano
Una maestría en talento humano brinda oportunidades laborales en áreas de recursos humanos, desarrollo organizacional, gestión del clima laboral y liderazgo estratégico, formando profesionales capaces de impulsar el crecimiento del capital humano.
maestría en recursos humanos
Una maestría en recursos humanos permite desarrollar competencias estratégicas para gestionar personas, optimizar equipos y liderar procesos de transformación organizacional en entornos laborales cada vez más competitivos.
Mestria recursos humanos
Sí. Las empresas buscan profesionales especializados en liderazgo, cultura organizacional y gestión del talento. Una maestria en recursos humanos fortalece el perfil profesional y mejora las posibilidades de crecimiento laboral.
posgrado en talento humano
El posgrado en talento humano fortalece competencias en liderazgo, gestión de personas y desarrollo organizacional para responder a los nuevos desafíos empresariales.
master en gestion del talento humano
El master en gestion del talento humano permite desarrollar estrategias para potenciar equipos, cultura organizacional y liderazgo en distintos entornos laborales.
maestro en gestion
Maestro en gestion desarrolla habilidades para liderar equipos, optimizar procesos internos y promover una cultura enfocada en el crecimiento organizacional.
mestria en rr.hh
La mestria en rr.hh permite comprender procesos de selección, desarrollo del talento y liderazgo organizacional orientados a mejorar el desempeño empresarial.
posgrado en recursos humanos
El posgrado en recursos humanos brinda herramientas para gestionar talento, fortalecer equipos y desarrollar estrategias alineadas a las necesidades del mercado laboral.
posgrado en gestion del talento
El posgrado en gestion del talento desarrolla competencias en liderazgo, comunicación y desarrollo de personas para impulsar el crecimiento organizacional.
maestria en direccion de recursos humanos
La maestria en direccion de recursos humanos fortalece habilidades estratégicas para liderar áreas de talento, cultura organizacional y gestión del cambio.
maestria en gestion de personas
La maestria en gestion de perosnas integra liderazgo, bienestar organizacional y estrategias enfocadas en potenciar el desempeño de los colaboradores.
maestria en desarrollo organizacional
La maestria en desarrollo organizacional enseña metodologías para gestionar el cambio, fortalecer la cultura empresarial y mejorar la adaptación de los equipos.
maestria en recursos humanos en lima
La maestria en recursos humanos en lima permite acceder a una formación estratégica orientada a las nuevas tendencias de liderazgo y gestión del talento.
maestria en recursos humanos virtual
La maestria en recursos humanos virtual combina clases en vivo, aprendizaje aplicado y flexibilidad para profesionales que buscan especializarse sin dejar de trabajar.